吉林机场集团:“双百人才培养计划”培训总结会暨“人才能力提升计划”开班启动会



发布时间:2021-03-16


乘风破浪楚天阔 万里征途再扬帆


   按照吉林机场集团“培训发展规划”,为全面推进“人才培储”工程建设,3月12日,召开了“双百人才培养计划”培训总结会暨2021年“人才能力提升计划”开班启动会。吉林机场集团董事、党委副书记(主持工作)、副总经理李树英,副总经理王政、宋迎华,董事、党委副书记、纪委书记、工会主席李智,财务总监蒋思及全体“双百”学员、2021年“人才能力提升计划”新学员参加了会议。首都机场管理学院院长邱蕴琦、党总支书记梅路明、副院长许燕子及相关业务经理通过视频参会。


   会上,参会人员通过视频短片重温了两年来“双百人才培养计划”取得的丰硕成果和难忘瞬间,共同聆听了“双百”优秀毕业课题学员的结题报告,回顾了两年的学习历程,观看了优秀小组取得的创新成果。一组组详实的数据,一张张清晰的图片,标志着吉林机场集团在人才培养工作中取得的新成绩。


   “双百人才培养计划”从2019年3月启动到今天,得到了首都机场管理学院、吉林大学的大力支持。实施过程中领导班子成员积极走上讲台亲自授课,分享行业知识与工作经验,各班级支委班委按照责任制度,创新实施“班级共建管理模式”管理。学员放弃休息时间,克服工学矛盾积极参训。整个实施团队通力配合,互相协作,从组织保障到跟踪评价,从课题制作到成果分享,经过两年的努力和付出,实现了既定的人才培养目标,取得了可喜的成绩。会上,副总经理王政宣读了“双百”学员毕业及表彰文件,与会领导为获得表彰的班委及学员颁发了证书;优秀班干部代表就两年的学习收获发表感言。


   会上,首都机场管理学院梅路明书记代表学院祝贺吉林机场集团“双百人才培养项目”取得预期效果,祝贺学员顺利结业。两年来,通过围绕“转变思想观念、增强创新意识、提升管理能力”这一培训目标,系统开展了侧重于拓宽行业视野和解决实际问题的混合式培训。项目实施取得了预期效果,筛选出一批优秀人才,沉淀了一批资源成果,这将成为吉林机场集团经营过程中的宝贵财富。2021年,我们将与吉林机场集团再次合作,定制化开展人才培养项目,使人才通过学习实现跨越和成长,为人才成长赋能,为吉林机场集团高质量发展助力。

   吉林机场集团董事、党委副书记(主持工作)、副总经理李树英代表班子全体成员对首都机场管理学院为吉林机场集团“人才培养计划”项目的辛勤指导和“人才培储”工作的大力支持表示衷心感谢!为学员取得的成绩和人才培养收获了人才表示祝贺!同时,对2021年新的人才培养项目各班学员提出了几点希望:一是要对党忠诚,必须表里如一、知行合一,任何时候不改其心、不移其志、不毁其节;二是要理论联系实际,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观,要坚持实事求是、求真务实,从实际出发谋划事业和工作;三是要坚持当“老百姓的官”。要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。不断追求“我将无我,不负人民”的精神境界;四是要加强斗争历练。决不能碰到一点挫折就畏缩不前,一遇到困难就打退堂鼓,要抓住主要矛盾,增加底线思维,练就真本领真功夫;五是要艰苦奋斗。以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,勇挑重担、苦干实干;六是要节俭朴素,力戒奢靡,时刻警醒自己,培育积极健康的生活情趣,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。


   李树英强调,大家要在今后的学习工作中,认真领会习近平总书记的讲话精神,落实各项要求,不断提升自我,增强本领。


   新学员班委及学员代表都郑重承诺,一定珍惜学习机会,端正学习态度,遵守学习纪律,保质保量地完成各项培训任务;不断提高自身业务能力,不断砥砺自己的品格意志,为集团公司高质量发展贡献全部力量。


   人能尽其才,则百事兴!未来,吉林机场集团将积极探索人才培养的规律,专业人才培养的模式,进一步挖掘各类人才的潜力,不断推进“人才培储”进程,为改革发展提供科学保障,为人才成长提供不竭动力。


   当日下午,吉林机场集团董事、党委副书记、纪委书记、工会主席李智,审计监察部部长侯晓东为“新任管理人员岗位胜任力”项目培训班全体学员进行了任前廉洁教育,开启了吉林机场集团“人才能力提升计划”项目的第一课。


稿件来源:吉林机场集团





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